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Die gegenwärtige Rentensituation und die sinkende Tendenz der Arbeitnehmer zeigt auf, dass die gesetzliche Rente in Zukunft nicht mehr allein ausreicht um den gegenwärtigen Lebensstandard zu halten.
Längere Lebenserwartungen der Rentner, hohe Arbeitslosenzahlen und der Geburtenrückgang in Deutschland wirken sich negativ auf das deutsche Sozialsystem aus. War es in der Vergangenheit so, dass vier Arbeitnehmer einen Rentner finanzierten, so wird in der Zukunft nur noch ein Arbeitnehmer für einen Rentner aufkommen können.
Aus diesem Grund sollte man sich frühst möglich Gedanken um eine zusätzliche private Altersvorsorge machen.
Da der Staat dieses Problem auch längst erkannt hat, bietet er mit der Riester- Rente und der Rürup- Rente staatlich geförderte Altersvorsorgen an.
Unter der Riester- Rente versteht man eine auf freiwilliger Basis abgeschlossene Altersvorsorge mit der im späteren Rentenalter die persönliche Versorgungslücke geschlossen werden kann.
Während der Vertragslaufzeit zahlt man monatlich festgelegte Beiträge in einen Banksparplan oder in einen Fond ein und erhält dazu staatliche Förderungen und Steuerfreibeträge.
Da die Riesterprodukte staatlich zertifiziert sind, garantiert der Versicherer die Auzahlung in mindestens der Höhe der eingezahlten Beiträge.
Zur Zeit werden die Beiträge zur Riester- Rente mit 2,25 % verzinst. Ganz besonders lohnend ist die Riester- Rente für Familien mit Kindern. Diese erhalten mit 4 % von ihrem Bruttolohn die maximal Förderung vom Staat.
Anspruch auf die Förderung hat jeder gesetzlich rentenversicherte Arbeitnehmer.
Momentan sind Selbstständige, die nicht gesetzlich rentenversichert sind von den staatlichen Förderungen der Riester- Rente ausgeschlossen.
Für diese Zielgruppe jedoch ist die Rürup- Rente geeignet.
Sie ähnelt der Riester- Rente und wird auch durch den Staat gefördert.